La direction a voulu négocier un accord permettant de limiter les licenciements lors des plans de suppressions d’emploi en mettant en place une « pré-retraite ». La CGT a regretté que ce dispositif se limite au cadre des réductions d’effectif. Nous aurions souhaité que […]
Un accord a été négocié dans AIRBUS GROUP (ex EADS) pour aggraver encore les dispositions de la loi LSE et faciliter ainsi la mise en place de plan de destructions d’emploi dans le Groupe. En 25 jours seulement, le groupe […]
Un accord à faire dans les entreprises du groupe pour en finir avec les discriminations. Expression-Accord-2013 EADS-Mixité -092(27-09-2013)
Cet accord permet d’anticiper et d’améliorer le départ en retraite des salariés. Il aborde la question des embauches de jeunes et notamment des apprentis. EADS_intergenerationnel(18-07-2013)
La CGT a signé cet accord majeur pour les salariés. Il couvre la prise en charge des gros risques (arrêt maladie et décès) et du petit risque (frais de santé). Il restera à améliorer cet accord en obtenant une solidarité […]
La direction s’engouffre dogmatiquement dans la retraite par capitalisation. Elle incite les salariés à épargner dans ce système avec un système d’abondement plus avantageux que pour l’épargne dans le PEG. Baser les retraites sur la spéculation et sur l’individualisation est […]