Dans le cadre de la renégociation du statut social Airbus, la négociation d’un accord sur le remboursement des frais de santé et de la prévoyance (arrêts maladie, invalidité et décès) est renégocié. La CGT fait un état des lieux de […]
La direction du groupe AIRBUS veut harmoniser les statuts sociaux des différentes entreprises du groupe. Elle espère ainsi intégrer les reculs envisagés au niveau de la branche métallurgie avec le nouveau dispositif conventionnel qui pourraient être signé d’ici fin 2021 […]
La direction du groupe a présenté les résultats et leurs conséquences sur le calcul de la prime de participation pour l’année 2020. Malgré un résultat d’exploitation positif, les formules de calcul de la participation donnent une prime de 2,09 € […]
Accord cadre sur le CET. En signant l’avenant n°3 sur l’allongement du CET fin de carrière, la CGT adhère à l’accord cadre. La CGT n’a pas signé l’avenant n°5 qui interdit le placement de l’intéressement et de la participation sur […]
L’ADDITION EST POUR QUI ? LES SALARIES ! Le 20 mars, un accord groupe a été conclu entre la direction et les syndicats CGC, FO et CFTC pour que LES SALARIES QUI NE TRAVAILLERONT PAS PENDANT LA PERIODE DE CONFINEMENT […]
L’accord groupe signé par FO, CGC et CFTC permet aux managers d’imposer à tous les salariés (même ceux en garde d’enfant ou de santé à risque) 10 JOURS DE REPOS FORCES (congés payés, RTT, ACT, récup, CET….). Le délai de […]
