L’accord groupe signé par FO, CGC et CFTC permet aux managers d’imposer à tous les salariés (même ceux en garde d’enfant ou de santé à risque) 10 JOURS DE REPOS FORCES (congés payés, RTT, ACT, récup, CET….). Le délai de […]
Un avenant à l’accord a été négocié pour respecter les nouvelles législations sur les contrats responsables. La CGT continue à demander inlassablement une renégociation complète de l’accord qui génére un très fort exédent. Il faut faire coincider les cotisations et […]
La CGT a signé cet accord majeur pour les salariés. Il couvre la prise en charge des gros risques (arrêt maladie et décès) et du petit risque (frais de santé). Accord SANTE PREVOYANCE AIRBUS GROUPE VF du 16-02-2022 Avenant n°1
A partir de 2020, les accords ci-dessous entrent en application. La CGT a signé ces accords Accord de groupe relatif à la refondation du dialogue social au sein d’Airbus en France Accord de groupe relatif au comité de groupe Airbus […]
La CGT ne signe pas cet accord sur la Base de données économiques et sociales car il pose deux problèmes essentiels : Les DS n’ont pas accès à la BDES sauf celui en charge de la section syndicale. La CGT […]
Un accord a été négocié dans AIRBUS GROUP (ex EADS) pour aggraver encore les dispositions de la loi LSE et faciliter ainsi la mise en place de plan de destructions d’emploi dans le Groupe. En 25 jours seulement, le groupe […]
