Accords

ACCORD PARTICIPATION

La CGT n’a pas signé cet accord. Si la CGT n’est pas opposée au partage de la participation entre les salariés du groupe, l’accord proposé est surtout un moyen pour le groupe d’économiser de l’argent sur le dos des salariés. En […]

DISPOSITIF DE PLAFONNEMENT DES PRIMES

Alors que la direction a déjà mis les ceintures avec des accords intéressement, participation, là voilà qui sort les bretelles en plafonnant les primes. N’aurait-il pas été plus opportun de limiter la rémunération des membres du conseil d’administration ou des […]

REMUNERATION DES CADRES SUPERIEUR

Il est révélateur que l’une des premières négociations de niveau européen dans le groupe concerne les cadres supérieurs. La CGT a demandé l’ouverture de négociation pour TOUS les salariés. Elle ne cautionne pas le système de prime qui prend le […]

ACCORD INTERESSEMENT

Cet accord « Success Sharing » a été signé au niveau européen. La CGT a signé cet accord pour deux raisons essentielles : l’intéressement n’est pas proportionnel au salaire (il est identique pour tous) et un critère opérationnel a été rajouté (auparavant l’intéressement […]

Accord sur la NEGOCIATION AU NIVEAU EUROPEEN

Cet accord donne un cadre à la négociation au niveau européen. Le rôle et la place des organisations syndicales y sont confortés. L’accord précise que les accords européens ne peuvent pas aller en deça des droits nationaux. Agreement_Labour_Negotiations_at_European_Level._FR