La CGT n’a pas signé cet accord. Si la CGT n’est pas opposée au partage de la participation entre les salariés du groupe, l’accord proposé est surtout un moyen pour le groupe d’économiser de l’argent sur le dos des salariés. En effet, pour chaque entreprise la réserve de participation est calculée avec la formule légale et avec la formule dérogatoire. Au niveau du groupe, on additionne l’ensemble des réserves de participations des entreprises par la formule légale et par la formule dérogatoire. On retient la meilleure. Mais c’est loin d’être la somme des meilleures participations. Une simulation sur les résultats 2010 montre que le Groupe aurait distribué moins d’argent qu’il ne l’a fait avec les accords d’entreprise. Plusieurs millions d’euros perdus pour les salariés !

Accord_Participation_EADS(14_06_2011)

Aven_n_1_à_accord_participa_(20-04-2012)

Avenant num 5 Accord Participation 8-6-15

Avenant 6 Accord Participation adhesion 9-05-16

Avenant 7 participation Airbus Electronics

Avenant 8 participation Cassidian Cybersecurity