L’accord sur la participation 2018 entérine cette année encore une économie de distribution de prime à l’encontre des salaries. Il entérine aussi une répartition basée sur les salaires, ce qui ne correspond pas à l’implication de chaque salarié dans l’atteinte […]
La CGT n’a pas signé cet accord. Si la CGT n’est pas opposée au partage de la participation entre les salariés du groupe, l’accord proposé est surtout un moyen pour le groupe d’économiser de l’argent sur le dos des salariés. En […]
Alors que la direction a déjà mis les ceintures avec des accords intéressement, participation, là voilà qui sort les bretelles en plafonnant les primes. N’aurait-il pas été plus opportun de limiter la rémunération des membres du conseil d’administration ou des […]