L’accord sur la participation 2022 entérine cette année encore une économie de distribution de prime à l’encontre des salaries. Il entérine aussi une répartition basée sur les salaires, ce qui ne correspond pas à l’implication de chaque salarié dans l’atteinte […]
La direction du groupe a présenté les résultats et leurs conséquences sur le calcul de la prime de participation pour l’année 2020. Malgré un résultat d’exploitation positif, les formules de calcul de la participation donnent une prime de 2,09 € […]
Pour inciter les salariés à épargner leurs primes d’intéressement et de participation sur les systèmes de retraite par capitalisation, cet avenant empêche les salariés à transformer ces primes en temps de repos. Il n’y a plus la possibilité de verser […]
La CGT n’a pas signé cet accord. Si la CGT n’est pas opposée au partage de la participation entre les salariés du groupe, l’accord proposé est surtout un moyen pour le groupe d’économiser de l’argent sur le dos des salariés. En […]
Alors que la direction a déjà mis les ceintures avec des accords intéressement, participation, là voilà qui sort les bretelles en plafonnant les primes. N’aurait-il pas été plus opportun de limiter la rémunération des membres du conseil d’administration ou des […]
