#AIRBUS GROUP

LISTE DES ACCORDS APPLICABLES

Voici la liste des accords applicables au périmètre social du groupe (définit dans l’accord de droit syndical) avec les syndicats signataires : Accords-Applicables-Internet    

ACCORD SUR LE PLAN D’EPARGNE GROUPE – PEG

La CGT regrette que l’épargne des salariés ne puissent être investi que dans des fonds spéculatifs. La CGT regrette que la revendication de disposer d’un compte rémunéré permettant de financer directement l’entreprise n’ait pas été retenue comme c’était possible dans […]

ACCORD PERCO

La direction s’engouffre dogmatiquement dans la retraite par capitalisation. Elle incite les salariés à épargner dans ce système avec un système d’abondement plus avantageux que pour l’épargne dans le PEG. Baser les retraites sur la spéculation et sur l’individualisation est […]

ACCORD SUR LA PREVOYANCE

La CGT a signé cet accord majeur pour les salariés. Il couvre la prise en charge des gros risques (arrêt maladie et décès) et du petit risque (frais de santé). Il restera à améliorer cet accord en obtenant une solidarité […]

ACCORDS SUR LE DROIT SYNDICAL

A partir de 2020, les accords ci-dessous entrent en application. La CGT a signé ces accords (Airbus-Communiqué-DroitSyndical) Accord de groupe relatif à la refondation du dialogue social au sein d’Airbus en France Accord de groupe relatif au périmètre social du […]

Accord Compte Epargne Temps : CET

Accord cadre sur le CET. En signant l’avenant n°3 sur l’allongement du CET fin de carrière, la CGT adhère à l’accord cadre. CET_AE071-EADS(17-10-2005) CET_AE071_Avenant_1_accord_cadre_CET_2005 (27-05-09) CET_AE071_Avenant_2_accord_cadre_CET_2005_(30-06-2011) cet_ae071_avenant-3-cet-25-11-16 CET-AVENANT-4