La direction a voulu négocier un accord permettant de limiter les licenciements lors des plans de suppressions d’emploi en mettant en place une « pré-retraite ». La CGT a regretté que ce dispositif se limite au cadre des réductions d’effectif. Nous aurions souhaité que ce dispositf puisse servir à laisser partir des salariés volontaires en contre-partie d’embauches. La CGT a apprécié positivement que ce dispositif soit intégralement financé par le Groupe sans recourir à des solutions externes.
L’avenant n°1 prend en compte la nouveauté sur les retraites complémentaires.