LA CGT signe les accords sur le dialogue social dans le Groupe
Voici la declaration de la CGT suite à la signature des accords sur le droit syndical et le dialogue social dans le groupe Airbus Airbus-Communiqué-DroitSyndical
Accords
Accord sur LA DIVERSITE SOCIALE ET L’EGALITE DES CHANCES
Cet accord résulte pour partie de la lutte, y compris juridique, que la Cgt a mené contre les discriminations dans le groupe. Accord_Diversité_EADS(14-01-2011)
Accord sur un dispositif de cessation anticipé d’activité : DCAA
La direction a voulu négocier un accord permettant de limiter les licenciements lors des plans de suppressions d’emploi en mettant en place une « pré-retraite ». La CGT a regretté que ce dispositif se limite au cadre des réductions d’effectif. Nous aurions souhaité que […]
Accord EGALITE et MIXITE PROFESSIONNELLE : des points d’appui
Un accord à faire dans les entreprises du groupe pour en finir avec les discriminations. Expression-Accord-2013 EADS-Mixité -092(27-09-2013)
ACCORD PARTICIPATION
La CGT n’a pas signé cet accord. Si la CGT n’est pas opposée au partage de la participation entre les salariés du groupe, l’accord proposé est surtout un moyen pour le groupe d’économiser de l’argent sur le dos des salariés. En […]
DISPOSITIF DE PLAFONNEMENT DES PRIMES
Alors que la direction a déjà mis les ceintures avec des accords intéressement, participation, là voilà qui sort les bretelles en plafonnant les primes. N’aurait-il pas été plus opportun de limiter la rémunération des membres du conseil d’administration ou des […]