L’accord groupe signé par FO, CGC et CFTC permet aux managers d’imposer à tous les salariés (même ceux en garde d’enfant ou de santé à risque) 10 JOURS DE REPOS FORCES (congés payés, RTT, ACT, récup, CET….). Le délai de […]
Un avenant à l’accord a été négocié pour respecter les nouvelles législations sur les contrats responsables. La CGT continue à demander inlassablement une renégociation complète de l’accord qui génére un très fort exédent. Il faut faire coincider les cotisations et […]
La CGT ne signe pas cet accord sur la Base de données économiques et sociales car il pose deux problèmes essentiels : Les DS n’ont pas accès à la BDES sauf celui en charge de la section syndicale. La CGT […]
La CGT signe l’accord Groupe sur un dispositif intergénérationnel. 2016-09-23-accord-intergenerationnel declaration-intergenerationnel-2016
La CGT signe l’accord cadre mixité et égalité professionnelles. Il reste maintenant a decliner cet accord dans les négociations annuelles qui doivent se tenir dans toutes les entreprises. Accord Mixité – 23 5 2016 Tract-CGT-Mixite
La CGT n’a pas signé cet accord. Si la CGT n’est pas opposée au partage de la participation entre les salariés du groupe, l’accord proposé est surtout un moyen pour le groupe d’économiser de l’argent sur le dos des salariés. En […]
