L’accord sur la participation des exercices comptables 2023-2025 entérine cette année encore une économie de distribution de prime à l’encontre des salaries. Il entérine aussi une répartition basée sur les salaires, ce qui ne correspond pas à l’implication de chaque […]
Lors de cette négociation, la CGT a été force de proposition et des avancées concrètes sont mises en place notamment sur les embauches, les déroulements de carrière, la gestion de la parentalité, la lute contre le harcèlement et les agissements […]
La CGT regrette que l’épargne des salariés ne puissent être investi que dans des fonds spéculatifs. La CGT regrette que la revendication de disposer d’un compte rémunéré permettant de financer directement l’entreprise n’ait pas été retenue comme c’était possible dans […]
Voici la liste des accords applicables au périmètre social du groupe (définit dans l’accord de droit syndical) avec les syndicats signataires : Accords-Applicables-Internet
L’ADDITION EST POUR QUI ? LES SALARIES ! Le 20 mars, un accord groupe a été conclu entre la direction et les syndicats CGC, FO et CFTC pour que LES SALARIES QUI NE TRAVAILLERONT PAS PENDANT LA PERIODE DE CONFINEMENT […]
L’accord groupe signé par FO, CGC et CFTC permet aux managers d’imposer à tous les salariés (même ceux en garde d’enfant ou de santé à risque) 10 JOURS DE REPOS FORCES (congés payés, RTT, ACT, récup, CET….). Le délai de […]
