ACCORD DE MÉTHODE : LA DIRECTION EST PRESSÉE DE DÉTRUIRE LES EMPLOIS

Un accord groupe de méthode s’applique pour la procédure d’information/consultation des instances représentatives du personnel pour le plan de restructuration des  entreprises Airbus Operations, Airbus SAS, Stelia Aerospace, Airbus ATR et le GIE ATR.

Cet accord permet de réduire les délais qui avaient été négociés dans l’accord de droit syndical.

Ainsi les élus n’auront que 7 jours entre le moment où ils disposeront de la version définitive des documents qui constitueront le plan social et le moment où ils devront émettre leur avis. La direction réduit à ces 7 jours la capacité des élus à faire des contre-propositions et éventuellement pour contester juridiquement le plan de restructuration.

Ainsi en trois mois (dont le mois d’août) le plus gros plans de suppressions d’emplois du Groupe Airbus sera réglé ! Pourtant, les carnets de commandes représentent plus de 8 années de travail en production et les budgets pour une aviation décarbonnée devrait permettre de prendre le temps pour ne pas transformer une crise conjoncturelle en crise structurelle.

Accord_de_méthode 2020

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