Alors que la direction a déjà mis les ceintures avec des accords intéressement, participation, là voilà qui sort les bretelles en plafonnant les primes. N’aurait-il pas été plus opportun de limiter la rémunération des membres du conseil d’administration ou des très hauts cadres dirigeants ?

Accord plafonnement dispositifs partage résultats (30-05-2012)