ACCORD SUR LE PLAN D’EPARGNE GROUPE – PEG

pieces-eurosLa CGT regrette que l’épargne des salariés ne puissent être investi que dans des fonds spéculatifs. La CGT regrette que la revendication de disposer d’un compte rémunéré permettant de financer directement l’entreprise n’ait pas été retenue comme c’était possible dans l’accord précédent.

La CGT regrette aussi que ce dispositif ne dispose plus d’abondement. La direction veut favoriser les retraites par capitalisation et l’abondement est réservé au PERCOL alors que ses conditions de sortie sont très rigides. Les salariés ne peuvent donc pas disposer d’un abondement sur un dispositif d’épargne plus souple.

ACCORD-PEG-GROUPE(17-12-2008)

Avenant_PEG-1 (01-07-2010)

Avenant_PEG-2 (29 4 2014)

Avenant_PEG-3 (26-02-2015)

Avenant_PEG-4 PEG (29-2-2016)

Avenant-PEG-5 (21-12-2016)

Avenant-PEG-6 (2018)

Avenant-PEG-7 (2019)

Avenant-PEG-8 (20-01-2020)

Avenant-PEG-9 (Avril 2020)

Avenant-PEG-10 (Décembre 2020)

Avenant-PEG-11-18-02-2021N°11_PEG (Fevrier 2021)

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